主题团建项目：中国龙

年会和大型团建做久了，你会发现HR有一个共同的痛点：项目不够"撑场面"。几十上百号人拉出来，如果就做几个分组对抗小游戏，总觉得气势上差了那么一口气。特别是那种需要拍大合照发公司内刊的活动，领导往台上一站，背后得有个东西镇得住场子。

中国龙这个项目，就是奔着"撑场面"去的。

不是舞龙表演，是团队造龙

一说"中国龙"，很多人第一反应是请舞龙队来表演。不是这个意思。中国龙团建的核心是：团队自己动手造一条龙，然后自己把它舞起来。

活动分成两个大阶段：

第一阶段——造龙（60-90分钟）：每组拿到龙身骨架、布料、颜料、装饰材料。没有现成图纸，团队需要自己设计龙的外观——多长、什么颜色、龙头什么造型、龙鳞什么花纹。然后分工协作：有人裁布、有人上色、有人组装骨架、有人做龙珠和配饰。

这个过程本身就是一个微缩的项目管理：材料有限、时间有限，每个组必须在创意和执行之间找到平衡。做出来的龙不是比谁漂亮，是比创意和完整性——能不能拿起来舞、能不能看出是一条龙、有没有故事线。

第二阶段——舞龙（30-45分钟）：龙做好之后，教练教基本舞龙动作，每组自己编排一段2-3分钟的龙舞展示。最后各组把龙接在一起，组成一条"超级长龙"，全团队一起舞。

它解决什么问题

第一，仪式感拉满。年会、周年庆、开工活动做这个，比抽奖和吃饭有记忆点。所有人围着一条自己造出来的龙拍照，那个画面本身就是企业文化的一种表达。

第二，动手创造的部分比纯体力项目更有成就感。做完一条龙放在那里，团队会有一种"这是我们弄的"的归属感。有些公司活动结束后会把它带回办公室挂起来，也是一道风景。

第三，传统文化+现代团建的结合点。龙在中国文化里的寓意不需要解释，对客户活动、合作伙伴联谊、海外团队来访这些场景，中国龙比单纯的运动项目更有文化表达力。

适合什么场景

• 年会和开工仪式——取代传统节目表演，参与感更强
• 周年庆和品牌活动——有视觉冲击力，适合拍照传播
• 客户答谢和合作伙伴联谊——带文化属性，比纯运动类团建更有内涵
• 新团队融合和跨部门协作——造龙的过程把分工、沟通、创意和执行全拉了一遍

团队规模不限，20人可以组一条短龙做精做细，300人可以分成多条龙最后拼在一起做大场面。半天时间足够完成造龙+舞龙+合影的完整流程，也可以作为全天活动里的重头戏。

做这个项目的几个提醒

• 场地需要足够开阔，室内建议300平米以上，户外草坪最佳
• 材料我们会提前备好，团队只需要带创意来
• 做完的龙可以带走，有的公司会搬到办公室做装饰

想让你们的年会"有龙则灵"？联系 蒋经理 18627910387聊聊适合你们的人数和场地，或者 在线咨询中国龙团建方案。