3月5号,武汉的天气已经明显回暖了,太阳出来晒着还挺舒服。长江水土保持科技(湖北)有限公司的三八节团建是提前半个月就定下来的,排期卡得刚刚好。
当天团队来了40多人,女同事居多——毕竟是妇女节专场,男同事主要配合和保障后勤。场地条件不错,有大片草坪可以开展活动,旁边有休息区和餐饮区,一天下来基本不用换场地。

九点半准时开始。先做了简单的热身破冰,因为不少同事是跨部门来的,互相之间不熟悉,几个小游戏下来气氛就起来了。
上午安排了两个项目。第一个偏团队协作,分组竞争,主要考验沟通和配合。第二个偏趣味挑战,规则简单,重在参与感和笑点。这两个项目是我们做妇女节团建时反复用的组合,体力消耗不大,但互动效果到位。
现场看到好几个平时不太说话的同事玩得特别投入,旁边的同事一直在笑,气氛很快就起来了。这就是妇女节活动该有的状态——不是比谁体能好,是比谁笑得大声。



中午安排桌餐,就在场地旁边。饭后留了一个多小时的自由休息时间。有同事在草坪上拍照,有同事在休息区聊天喝茶。三八节这种活动,留出自由交流的时间很有必要——不一定要塞满项目,让大家轻松待一会儿效果反而好。

下午安排了一个相对轻松的活动,节奏比上午慢一些。可能是因为上午的破冰效果延续下来了,大家放得开之后整个下午状态都不错,参与度一直在线。
最后一个环节是大合影,所有人到草坪上站好,拍了团体照和几张特写。从当天来看,活动量适中,女同事玩得开心,男同事也没觉得无聊,算是达到了妇女节团建该有的平衡。


妇女节团建和常规团建的区别在于:节奏慢一点,互动多一点,竞技性弱一点。这次长江水土的活动基本踩在了这个平衡点上,活动量适中、整体氛围轻松,客户反馈正面。
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