武汉拓展培训策划-新员工入职参加企业拓展培训的意义和目的
不管是世界500强企业还是中小型公司，只有是有新员工入住HR人事部都会组织一场针对性的新员工企业拓展培训，据调查新入职员工想要融入团队文化工作中至少需要3-6个月的时间，要融入公司企业文化则需要更长的时间，如何能使新员工尽快融入公司团队并迅速进入自己的工作岗位状态？如何快速让老员工接纳和工作中达成默契？促进加快新团队的磨合期的方法有很多，最理想的最高效的是组织一场企业拓展培训活动，项目通过情境模式设计，让新员工积极参与并建立人生信念，从项目体验无论成功或失败中学会历练自己、放弃自身、转变自身心态、学会倾听、积极主动和注重团队精神。一、新员工参加深圳拓展培训的目的1.认识个人潜能,树立'我能行'...
