有价值的新员工拓展培训团建活动是什么样的？
常规的新员工培训形式一般有拓展、头脑风暴、比赛······形式丰富，周期也较长，问题就在于通过培训，希望达到怎样的目的呢?最终选定的培训是否可以实现呢?新员工培训应该明确的几个目标：1.看到希望让员工看到希望，这种希望既包括对公司发展的信心，也包括对自我发展信心。2.对公司满怀信心对于在行业中有一定地位或知名度的公司，因为企业本身具有相当的知名度，需要重点描述公司的发展历史、大事件、在行业中的地位，从而让员工了解公司的历史，产生自豪感。而对于中小型公司：因为没有大企业的知名度，所以重点是告诉员工公司的优势是什么，目标是什么，一个远大的愿景和使命可以让员工看到希望。比如：技术型公司可能有很好的产...
